アン・コンサルティング(anconsulting)公式note

~新しいはたらくを創る~をモットーにITエンジニアと企業のマッチングサービス「フリエン…

アン・コンサルティング(anconsulting)公式note

~新しいはたらくを創る~をモットーにITエンジニアと企業のマッチングサービス「フリエン」「チョクフリ」「フリエン転職」を運営しているアン・コンサルティング株式会社の公式アカウントです。 会社イベントや社員紹介などのコーポレート情報から、ITエンジニア向けのお役立ち情報も発信予定!

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マガジン

an Culture

anconsultingの文化を紹介している記事をまとめています。福利厚生や働き方などの多様性に富んだ文化を、感じてみてください。

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新卒1年目おつかれさまでした!23新卒が語る、人材会社での1年間~振り返って気付いたアン・コンサルティング営業職の特徴~

アン・コンサルティングは2018年から新卒採用を取り入れています。 「20代が活躍する会社にする」 当社は、創業時から”若手活躍”を掲げて仲間を増やしてきました。2023年4月には、7名の新しい仲間を迎え入れました。この4月で2年目に突入した、活躍が目まぐるしい彼らの1年の振り返りという貴重な会に、note編集部が直撃してきました! 積極的新卒採用のワケ-成長を信じ、期待したい-振り返り会の前に、アン・コンサルティングが何故新卒採用を行なっているのか、お伝えします。 "若手

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~社員対談~人材業界に魅了された中途入社者がアン・コンサルティングについて語ります 

こんにちは!人事のそうまです。 好評だった新卒社員対談の記事にあやかり、(職種・年代それぞれ異なる)中途入社のメンバー3名にも他社を経験したからこそわかるアン・コンサルティングの良さ、他業種から人材業界へのキャリアチェンジについて感じることをお話ししてもらいました! 自由、フラット、ボトムアップそうま:他社を経験したからわかる、アン・コンサルティングの際立つ特徴を聞かせて下さい! 東原:良い意味で自由なところ、、、?前職も人材紹介系の会社でしたが、ここまで自由ではなかった

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~社員対談~新卒でベンチャー企業のアン・コンサルティングを選んだ理由

こんにちは!人事のよしだです。 アン・コンサルティング株式会社では新卒採用を毎年行っております。 そこで、新卒入社という一生に一度のタイミングで なぜアン・コンサルティング を選んだのか、ベンチャー企業の魅力はどんなところにあるのか、4名の新卒入社者にお話しをお伺いしました!(^^)! ベンチャー企業への想いーベンチャー企業へ絞った理由 MISE:超大手企業は元から見ていませんでした。最初は大手・中小・ベンチャーと幅広く見ていましたが、最終的にベンチャーの規模感であれば「

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「食」を通じて広がる社員の輪~人気の福利厚生制度をご紹介!~

こんにちは!人事のよしだです。 皆さんは会社選びの際にどこに注目していますか? 事業内容や企業理念、業種や職種など様々だと思いますが、福利厚生制度も見ている1つではないでしょうか・・・! ということで、今回はアン・コンサルティングの "福利厚生制度" を紹介していきます! その中でもランチ関連の制度をピックアップして紹介いたします👏 社員がよく利用する "ランチ関連制度🍴" をご紹介!➡ランダムランチ 毎月ランダムに選ばれたメンバーが、決まった予算内にて自分たちの行きた

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an Member

anconsultingの仲間たちを紹介しています。個性豊かな「新しいはたらくを創る」anMemberを是非ご覧ください。

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~代表あいさつ~「ITエンジニア」にはなれなかったが、価値を向上させることはできる(代表取締役社長 久利鋭一)

はじめまして、アン・コンサルティング株式会社、代表取締役社長の久利鋭一です。 当社初めての試み、「note」がスタートしました。 本日は、私の自己紹介とアン・コンサルティングを創った想いや背景をお話したいと思います。 わたし紹介「久利鋭一」って?1975年5月1日生まれの48歳、香川県出身です。(香川県といえば、うどんですよね。地元にいた頃はよく食べていました。) 元々野球少年だったこともあり、幼少期は毎日のように走り回っていました。 趣味は、ジムでのトレーニング、ランニン

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~広報あいさつ~私だからできる「アン・コンサルティングの広報」を作り上げたい(広報 おざわ)

こんにちは!アン・コンサルティング株式会社 広報のおざわです。当社初の試みである「note」、いかがでしょうか? 私が「広報」という仕事に出会って数年ですが、当社でも今までなかった役割なので、社内の方には「広報って何してるんだ?」と思われることもあるでしょう・・・。 なので、今回は広報の役割である「企業と社会との間で信頼関係を構築し、維持する」ために、広報担当である私の自己紹介と、アン・コンサルティングで叶えたいこれからについてお話したいと思います。 わたし紹介「おざわ」っ

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~人事あいさつ~それぞれの『新しいはたらくを創る』が交錯する、可能性にあふれた会社での人事(人事 そうま)

こんにちは(^^)/ アン・コンサルティング株式会社 人事のそうまです。 光栄にも、自己紹介記事を執筆させていただけるということで!これまでの経歴から人事の仕事に対する思い、アン・コンサルティングの好きなところを赤裸々に語っていきます~~ わたし紹介「そうま」って?1992年生まれ、大阪府出身。アン・コンサルティングに入社するタイミングで東京に舞い降りるまではずっと大阪で仕事をしていました! さすがに東京3年目ともなると、標準語やエスカレーター左立ちには慣れましたがなぜか、

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※産休・育休中※~人事あいさつ~多くの縁をつなぎ、その後の未来も一緒に走りたい(人事 よしだ)

こんにちは♪ アン・コンサルティング株式会社 人事のよしだです。 人事業務の中でも「採用・教育」を主に担当しています! そんな私の経歴と仕事に対しての思い、アン・コンサルティングのひと紹介をしていきたいと思います。 わたし紹介「よしだ」って?1994年生まれ、千葉県出身。ディズニーからは離れた、田んぼの多い地域で育ちました。 好奇心旺盛だったので、文化系からスポーツ系まで幅広く習い事をさせてもらい、毎日何かに没頭して過ごしていました。 スポーツでは特に球技が好きだったので、

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an Event

anconsultingのコーポレートイベント記事をまとめています。「anらしさ」が溢れたイベントの様子をお楽しみください。

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~SDGs~「笑顔の連鎖を創るために」Goood Smile Project in 沖縄 レポート

「ワクワクしながら、笑顔の連鎖を創っていきたい」 そんな想いから立ち上がった「Goood Smile Project」(略してGSP) この度、10月21日(土)沖縄県Cozy Beach Clubにて初めてのイベントが開催されました。 参加者は約150名、大人と子どもたちの笑顔に溢れた記念すべき1日になりました。 本日は、GSPとは?からイベント当日の様子までお届けいたします! Goood Smile Projectって?「子どもの笑顔の連鎖を創っていきたい」そんな想いか

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~全体会議~アン・コンサルティングが大切にしている1日(13期通期全体会議レポート)

こんにちは!広報のおざわです。 「note」を初めて早1ヶ月、「ここを見ればアン・コンサルティングがわかる!」という場所にするために、いくつか記事をUPしてきました。 なんとなーく会社の雰囲気を伝えることができているかな?と感じておりますが、いかがでしょうか?👀 本日は、アン・コンサルティングが大切にしている「全体会議」についてお話していきます。 (2023年10月27日(金)に「13期通期全体会議」が開催されたので、そちらの開催レポもしていきますね!) 「全体会議」って

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